Gleichstellung und Chancengerechtigkeit

Als Gleichstellungsbeauftragte der BKJ setze ich mich für ein respektvolles, wertschätzendes und chancengerechtes Miteinander ein. Ziel ist es, gleiche Möglichkeiten für alle Mitarbeitenden zu schaffen: unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder persönlicher Lebenssituation.

Gleichstellung bedeutet für uns, Vielfalt anzuerkennen und Benachteiligungen aktiv entgegenzuwirken. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebensentwürfe bereichern unsere Zusammenarbeit und stärken unsere Organisation.

Dabei achten wir auf:

• einen respektvollen und diskriminierungsfreien Umgang
• gleiche Entwicklungs- und Beteiligungschancen
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• transparente und faire Strukturen
• Sensibilisierung für Vielfalt und Gleichberechtigung

Die Gleichstellungsarbeit umfasst unter anderem:

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden
• Begleitung bei Fragen zu Gleichbehandlung und Chancengerechtigkeit
• Förderung eines offenen und wertschätzenden Arbeitsklimas
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung fairer Arbeitsbedingungen
• Stärkung von Beteiligung und Mitbestimmung

Gemeinsam tragen wir Verantwortung für eine Arbeitskultur, in der sich alle Menschen respektiert, gehört und willkommen fühlen.